Bewerben Sie sich bei Deruiz

1. Deutscher Staatsbürger oder EU-Daueraufenthaltsberechtigter (Nachweis durch Reisepass/Aufenthaltstitel erforderlich).

2. Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (Aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30 BZRG erforderlich).

3. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) + Englisch mindestens B2-Niveau (Geschäftskommunikationsfähigkeiten werden im Vorstellungsgespräch geprüft).

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) einer anerkannten deutschen oder internationalen Hochschule (BWL, Ingenieurwesen, Management bevorzugt).

2. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf oberer Managementebene, mit direkter

3. Personalverantwortung für ≥ 10 Mitarbeiter und Budgetverantwortung von ≥ 1 Million Euro jährlich.

4. Berufshintergrund in der E-Bike-Branche, Fertigungsindustrie oder im Einzelhandel, mit Kenntnissen in Lieferkette, Produktentwicklung oder D2C-Vertriebsmodellen.


1. Nachweisliche Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien mit einem Zeithorizont von mindestens 3 Jahren (Fallbeispiele erforderlich).

2. Fundierte Kenntnisse des deutschen Handelsgesetzbuchs (HGB) und des GmbH-Gesetzes (GmbHG).

3. Datengetriebene Entscheidungsfindung: Sicherer Umgang mit Power BI/Tableau für Betriebsanalysen und Reporting.

1. Vollzeitposition. Firmensitz in Mönchengladbach. Einhaltung der deutschen Arbeitszeitregelungen.

2. Bestehen eines Hintergrundchecks (einschließlich Bonitätsprüfung und Prüfung auf etwaige Handelsstreitigkeiten in der Vergangenheit).
Persönliche Eigenschaften 1. Integrität, Selbstdisziplin und unternehmerische Denkweise.

2. Optimistische und belastbare Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Team auch in Zeiten von Branchenturbulenzen zu stabilisieren.


1. Starkes Interesse an E-Bike-Technologie; idealerweise selbst begeisterter Fahrradfahrer.

2. Vorhandenes Branchennetzwerk.

1. Digitales Denken und Vertrautheit mit Social-Media-Marketing.

2. Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Unternehmens durch eine Transformations- oder Wachstumsphase.

Als höchstrangige Führungskraft ist der Geschäftsführer umfassend verantwortlich für Strategieentwicklung, Betriebsführung, Teammanagement und Compliance. Die täglichen

1. Strategische Planung & Entscheidungsfindung (ca. 20% der Zeit)
Entwicklung der 3-5-jährigen Unternehmensstrategie: Definition der Marktpositionierung, Produkt-Roadmap und Wachstumsziele.
Regelmäßige Analyse von Branchentrends und Anpassung der Geschäftsstrategien.
Leitung monatlicher Betriebsbesprechungen, Prüfung der Finanzberichte und Entscheidung über größere Investitionen.

2. Betriebsführung (ca. 30% der Zeit)
Lieferkette & Produktion:
Überwachung der Produktqualität und Optimierung von Kosten sowie Lieferzeiten. Sicherstellung der Konformität der Produktionsprozesse mit deutschen/EU-Normen (z. B. CE-Kennzeichnung, ISO 9001).
Vertrieb & Marketing:
Entwicklung von D2C- und B2B-Vertriebsstrategien; Überwachung von Konversionsraten und Lagerumschlag.
Identifizierung von Standorten für zweite, dritte usw. eigene Filialen und Eröffnung des DERUIZ-Flagship-Stores.
Organisation von Händlerkonferenzen und Events.
Freigabe von Marketingkampagnen.
Kundenbeziehung & After-Sales:
Bearbeitung schwerwiegender Kundenbeschwerden oder B2B-Vertragsstreitigkeiten.

3. Finanzen & Compliance (ca. 20% der Zeit)
Genehmigung des Jahresbudgets und monatlicher Ausgaben; Sicherstellung eines gesunden Cashflows.
Abstimmung mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zur Erstellung monatlicher/jährlicher Abschlüsse.
Sicherstellung der betrieblichen Compliance mit dem deutschen Handelsgesetzbuch (HGB) und dem Arbeitsrecht.

4. Teammanagement & Unternehmenskultur (ca. 20% der Zeit)
Einstellung und Entlassung von Bereichsleitern; Aufbau eines leistungsstarken Teams.
Leitung von wöchentlichen Teammeetings; Schlichtung von Konflikten zwischen Abteilungen.
Förderung der Unternehmenskultur; Teilnahme an Mitarbeiteraktivitäten.

5. Externe Repräsentation & Ressourcenbeschaffung (ca. 10% der Zeit)
Repräsentation des Unternehmens als gesetzlicher Vertreter bei Branchenverbänden, Regierungsterminen oder Medieninterviews.
Aufbau strategischer Partnerschaften.
Kommunikation mit Aktionären/Aufsichtsrat; Berichterstattung über die Geschäftslage und Einwerben von Ressourcenunterstützung.

Hangzhou / Deutschland

Diese Position erfordert eine gleichmäßige Aufteilung der Arbeitszeit zwischen Hangzhou (China) und Deutschland. Die Tätigkeit bietet die einzigartige Möglichkeit, sowohl den dynamischen chinesischen Markt als auch die deutsche Unternehmenskultur kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Englisch / Deutsch (für die tägliche Kommunikation und Dokumentation) sowie Chinesisch

Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung und der strategischen Weiterentwicklung unserer Supply Chain bei der Deruiz Germany GmbH suchen wir einen erfahrenen SAP Systemarchitekten / Spezialisten für Systemintegration (m/w/d).
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Gestaltung der technischen Architektur sowie der Integration unseres SAP-Systems mit angrenzenden Geschäftssystemen wie WMS, MES, SRM und OA.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Beseitigung von Datensilos und stellen einen reibungslosen, sicheren und zeitnahen Austausch von Unternehmens- und Supply-Chain-Daten sicher.

1. Systemübergreifende Integration
● Verantwortung für die Integration des SAP-Systems mit angrenzenden Systemen wie WMS, MES und SRM.
● Analyse von Schnittstellenanforderungen, Entwicklung technischer Lösungskonzepte sowie Erstellung von Schnittstellen-Mappings.
● Sicherstellung einer stabilen und effizienten Systemkommunikation.

2. Entwicklung und Testkoordination
● Erstellung klarer und umfassender technischer Spezifikationen für Entwicklerteams.
● Zusammenarbeit mit internen und externen ABAP-Entwicklungsteams zur Umsetzung von Integrationslösungen.
● Planung und Durchführung von System Integration Tests (SIT) sowie User Acceptance Tests (UAT).

3. Betrieb und Fehleranalyse
● Technischer Support für SAP-Systeme und integrierte Module im Tagesgeschäft.
● Analyse und Behebung von Schnittstellenfehlern, IDoc-Problemen sowie Verzögerungen bei der Datensynchronisation.
● Sicherstellung eines störungsfreien Geschäftsbetriebs.

4. Abstimmung von Geschäftsprozessen
● Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Bereichen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb.
● Sicherstellung, dass Integrationsprozesse optimal mit den tatsächlichen Geschäftsanforderungen übereinstimmen.

5. Internationale Zusammenarbeit
● Nutzung von Englisch als primäre Arbeitssprache für technische Abstimmungen, Anforderungsanalysen und Projektberichte.
● Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie externen Dienstleistern.

1. Berufserfahrung
● Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
● Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Implementierung oder im SAP-Betrieb.
● Praktische Erfahrung in mindestens 1–2 vollständigen SAP-Integrationsprojekten.

2. Fachliche und technische Kenntnisse
Fundierte Kenntnisse der SAP-Kernmodule:
● MM (Material Management)
● SD (Sales & Distribution)
● PP (Production Planning)
Sehr gute Kenntnisse in SAP-Schnittstellentechnologien:
● RFC
● BAPI
● IDoc
● OData
● REST APIs
● SOAP APIs

3. Erfahrung mit Middleware-Lösungen
Praktische Erfahrung mit SAP-Integrationsplattformen, insbesondere:
● SAP PI/PO
● SAP CPI (SAP Integration Suite)
Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Behebung von Schnittstellenproblemen.

4. Kommunikation und Dokumentation
● Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken.
● Sehr gute Fähigkeiten zur Erstellung technischer Dokumentationen.
● Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in verständliche technische Spezifikationen zu übersetzen.
● Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

5. Von Vorteil
● Erfahrung in der Automobilindustrie, im Bereich New Energy oder in internationalen Großunternehmen.
● SAP-zertifizierte Integrationskenntnisse.
● PMP-Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Erfahrung.

Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
[email protected]

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 15.01.2026 einen engagierten Fahrradtechniker (m/w/d) für unseren Standort in Heidelberg.

Vollzeit, Montag bis Freitag von 09:00 bis 17:00 Uhr

Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrrädern und E-Bikes
Diagnose und Behebung technischer Probleme
Montage von Neurädern und Zubehör
Versandvorbereitung und Abwicklung von Bestellungen
Organisation und Pflege des Lagers (Warenannahme, Einlagerung, Bestandskontrolle)
Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Abgeschlossene Ausbildung als Fahrradtechniker / Zweiradmechatroniker oder relevante Berufserfahrung im Bereich Fahrradtechnik
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Attraktives Gehalt
30 Urlaubstage pro Jahr
Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
Kostenlose Getränke
Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment
Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben und Zeugnisse per E-Mail an: [email protected]

Alte Eppenheimer Str 42, 69115 Heidelberg, Neckar

Standort: Heidelberg Arbeitszeit: Dienstag bis Samstag Start: ab dem 15.01.2026 Anstellung: Vollzeit

Aktiver Verkauf von E-Bikes und Zubehör im Shop Kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden zu Modellen, Ausstattung und Finanzierung Betreuung und Ausbau unseres Händlernetzwerks Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Telefon oder vor Ort Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verkaufsaktionen Präsenz auf Messen im Namen von Deruiz Germany GmbH

Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf, idealerweise im Fahrrad- oder E-Bike-Bereich Fundierte Kenntnisse rund um E-Bikes und Zubehör wünschenswert Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise Technisches Verständnis und Interesse an nachhaltiger Mobilität Teamfähigkeit und Flexibilität

Attraktives Fixgehalt + Provision – leistungsgerecht und transparent Mitarbeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Mitarbeiterrabatte auf E-Bikes und Zubehör Schulungen und Weiterbildungen rund um Produkte und Verkaufstechniken

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben und Zeugnisse per E-Mail an: [email protected]

Alte Eppenheimer Str 42, 69115 Heidelberg, Neckar